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Temporary manager. Un dirigente vero, per il tempo che serve.

Il temporary manager è un dirigente senior che entra in azienda per un periodo definito, dai tre ai diciotto mesi, con deleghe piene e obiettivi misurabili. Non consiglia: esegue. In Italia il costo tipico è 1.100 a 2.500 euro al giorno più IVA e l'ingresso avviene in una o due settimane, contro i tre o sei mesi di una ricerca tradizionale.

Autore: Niklas Lindahl · CEO · CMO · Executive · Milano

Definizione

Cosa fa, davvero, un temporary manager.

Un temporary manager prende un ruolo esecutivo: CEO, direttore generale, direttore operations, logistica, IT, export. Firma decisioni, gestisce persone, risponde di numeri. La differenza con un consulente è netta: il consulente lascia un documento, il temporary manager lascia un'azienda che funziona diversamente.

  • Mandato con perimetro, durata e obiettivi scritti.
  • Deleghe formali dal giorno uno, non affiancamento.
  • Reporting quindicinale al board o alla proprietà.
  • Piano di uscita e passaggio di consegne dal primo mese.

Quando serve

Le quattro situazioni tipiche.

Vuoto improvviso

Un dirigente si dimette o va sostituito. Serve continuità in dieci giorni, non in sei mesi.

Progetto con scadenza

Apertura mercato, nuovo stabilimento, migrazione ERP, integrazione post acquisizione.

Turnaround

Margini in caduta, cassa tesa, banche attente. Serve chi ha già gestito una ristrutturazione.

Crescita non gestibile

L'azienda è cresciuta oltre la struttura. Serve chi mette processi prima di assumere in pianta stabile.

FAQ

Temporary management: domande frequenti.

Chi è il temporary manager?

Un dirigente senior che opera come professionista indipendente con responsabilità di risultato. Non è un consulente esterno né un dipendente: ha deleghe, budget e persone per la durata del mandato.

Quanto dura un mandato di temporary management?

Da tre a diciotto mesi. Sotto i tre mesi si tratta in genere di un intervento di emergenza, sopra i diciotto conviene valutare un inserimento permanente o un ruolo fractional continuativo.

Come trovare un temporary manager per la mia azienda?

Le strade sono tre: società di temporary management (fee 25 a 35% sul day rate), head hunter specializzati, oppure contatto diretto con il manager. Il contatto diretto elimina la fee di intermediazione e accorcia l'ingresso a una o due settimane.

Quanto guadagna un temporary manager?

Il compenso lordo coincide con il day rate fatturato, da 1.100 a 2.500 euro al giorno per profili C-level, al netto dei costi di struttura e della fiscalità del professionista.
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