Servizio · Ad Interim
Dirigente ad interim. Operativo in due settimane.
Un dirigente ad interim è un executive C-level che entra in azienda per un mandato definito, tipicamente 3-12 mesi, con obiettivi misurabili e P&L ownership. Serve per turnaround, vacanze di ruolo, scale-up o operazioni straordinarie. Ingresso operativo in 10-15 giorni, senza fee di ricerca.
Autore: Niklas Lindahl · CEO · CMO · Executive · Milano
Numeri
Cosa aspettarsi da un mandato ad interim.
Quando serve
Cinque situazioni classiche.
- Turnaround. P&L in rosso, leadership da ricostruire, decisioni difficili da prendere. Vedi Forvana Gaming (CEO turnaround 2024-2025).
- Vacancy CEO / CMO. Uscita improvvisa. Serve continuità operativa mentre parte la ricerca del permanente.
- Scale-up. Azienda in crescita rapida senza un CMO strutturato. Come MD LeoVegas Italia: +500% in 12 mesi.
- Nuovo mercato. Entrata in Italia di gruppo estero, o espansione internazionale di gruppo italiano.
- Preparazione a exit. Pulizia dei numeri, KPI, governance in vista di M&A o IPO. Vedi €607M MGM exit di LeoVegas.
Il lessico
Come si chiama davvero un dirigente ad interim.
Le formule ricorrenti hanno tutte una casa dedicata: interim CEO in Italia, CEO ad interim, amministratore delegato ad interim e direttore generale ad interim. Chi cerca il taglio operativo del temporary manager o del manager ad interim parte spesso da qui.
Per contesti di crisi, il playbook di un CEO di turnaround resta il riferimento; sulla parte contrattuale, la sintesi di come ingaggiare un interim CEO aiuta a evitare gli errori più comuni.
Come funziona
Sette giorni al mandato firmato.
- Giorno 0. Compili il form. Risposta entro 24 ore.
- Giorno 1-2. Call di scoping 45 minuti. Contesto, KPI, tempistiche.
- Giorno 3-4. Deep-dive con board / founder. NDA firmato.
- Giorno 5-7. Proposta scritta: mandato, day-rate, milestones, uscita.
- Giorno 8-15. Ingresso operativo. Prime 30 giorni: audit, quick wins, piano 90 giorni.
FAQ